根据研究生与学科建设处要求 ，信息学院于5月10日16:00在信息315会议室对2021年末备案的7名研究生导师进行专题岗前培训 。学院院长黄操军教授 、学科带头人谭峰教授 、优秀导师代表关海鸥教授和刘金明教授等参加了会议 ，副院长陈争光主持了此次会议 。会议从几个方面对导师进行了培训 。

陈院长解读了学校新修订的《黑龙江八一农垦大学研究生导师管理办法》和教育部下发《研究生导师指导行为准则定》相关内容 。会前 ，学院已经布置新导师自学了《学位与研究生教育规章制度汇编（2018版）》中的《学位论文作假行为处理办法》 、《关于研究生学位论文开题的有关规定》《关于采用“学位论文学术不端行为检测系统”进行学位论文检测的规定》《研究生学位论文评审办法》等文件 。

导师代表从各自指导和管理研究生的经历出发 ，向新导师分享了指导研究生的成功经验 。学科带头人谭峰教授从研究生学术组会 ，组建团队等方面向新导师介绍自己的经验 ：一定要严格执行定期汇报制度 ，新教师可以和其他导师组建团队 ，在团队中学习和摸索如何指导研究生 ，快速凝练自己团队的研究方向 。此外 ，谭老师还向新导师介绍了电子信息下设的研究方向 ，鼓励老师为学科评估做出贡献 。

关海鸥老师团队每年取得了大量的高水平成果 ，今年又有一名即将毕业的研究生考取中国农业大学博士 ，可以称得上桃李芬芳 。关老师从四个方面向新导师分享了自己带团队的经验 。这四方面总结就是四个字 ：早 、实 、带 、勤 。“早”选题 ，从确立师生关系就给学生确立研究课题 ，让学生“早”进入科研状态；科研要务“实” ，必须做“实”验 ，拿到第一手数据；老师要“带”头做表率；团队成员要“勤”劳 ，并且有制度约束学生积极“勤”奋 。

刘金明老师从自身博士选题经验出发 ，介绍自己确定研究方向的过程 ，说明确定研究内容和方向的重要性 ，鼓励新导师在学科交叉领域做研究工作 。

最后黄院长从学院学科建设和发展的角度 ，向新导师成长提出了7个方面的要求 ，（1）导师要严格自律；（2）做科研不轻松 ，很枯燥 ，贵在坚持；（3）瞄准学科领域的国际前沿 ，努力成为领域内学科靠前方阵队伍；（4）学术严谨 ，要有较真精神 ，要遵守学术道德；（5）研究内容和本专业结合 ，从基础入手 ，注重基础研究；（6）带好第一个学生；（7）确定方向 ，组建科研团队 。

会上 ，陈院长解答了新导师提出的一些问题 ，比如 ，学生毕业标准 ，学生开题时间等 。

此次培训是研究生导师培训的重要组成部分 ，属于导师岗前培训 。根据《黑龙江八一农垦大学研究生导师管理办法》的要求 ，今后还要对在全体导师中开展在岗培训和日常学习交流活动 。

培训现场